COMPANY企業紹介

独自にカスタマイズしたユニット経営UNIT MANAGEMENT

会社の拡大・成長に伴い、
必要に応じてさらなるユニット分割を行うことにより
顧客に真摯に向き合うスピリットは失われることなく、
顧客満足度の高さには絶対の自信があります。

組織を小さなユニットに分け「ユニット毎に収支を含む責任を多分に負う一方強く広い権限の行使と、 成果の享受が得られる仕組み」によりビジネス感覚に優れたマネージングディレクターを数多く創生。また、少人数のユニット単位での経営管理により、 全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」を実現しております。

MD(マネージング・ディレクター)を
中心とした組織運営

  • 各ユニット売上の一定割合を会社収入として計上し、残りはルールに基づきMDの裁量で使途を大きく設定することが可能

各グループ毎のPL管理で持続的かつ安定成長を実現

経営者意識を持つ人材の育成

  • 各ユニットの経営をMDに任せることで経営者意識を持つ人材育成を実現
  • ユニットの収支結果に完全連動したインセンティブを支給
  • ユニット単位(少人数)での経営により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」を実現

インセンティブの可視化